Как заработать уважение: простые, но действенные советы

Уважение в нашем обществе по-прежнему является одним из главных социальных приоритетов. И это несмотря на смену поколений и упрощение отношений. «Уважаемый человек» – это статус, к которому подсознательно стремятся все. Вне зависимости от возраста, образования и материального достатка. Но как заработать уважение?

Потому что достичь результата, не затрачивая при этом никаких усилий, невозможно. И все же, как это сделать? Ищем ответ на вопрос в этой статье.

Как заработать уважение — Почему мы стремимся быть уважаемыми?

Под термином «уважение» скрывается положительное отношение одного человека к другому. Подкрепляемое при этом признанием достоинств его личности. Но такая оценка, как правило, формируется под влиянием определенных обстоятельств. И вообще — может стать основой долгой дружбы или хороших взаимоотношений.

Уважение – это одно из базовых прав человека. Поэтому это очень важный компонент для личностной идентичности. Но и на отношения между различными личностями оно влияет неслабо.

Это та основа, которую не смогут сместить ни веяния моды, ни смена стиля. Это связующее звено между духовностью и культурой. Потому что каждый хочет ощущать себя личностью, получать признание. Ведь уважение – это авторитет, определенное влияние в обществе. А уважаемые люди чувствуют себя намного увереннее, чем те, у кого нет особых заслуг.

Что значит уважать мужчину?

Девушки! Давайте проведем небольшой эксперимент. Напишите в комментариях: считаете ли вы, что уважать партнера – это важно? А теперь честно ответьте: действительно ли уважаете вашего избранника?

Часто женщины понимают, насколько важно уважение в паре, но не могут проявить это чувство к партнеру. Под уважением понимается почтительное отношение, основанное на признании достоинств. Согласитесь, достоинства есть у каждого. Но в долгих отношениях люди иногда перестают видеть сильные стороны друг друга и концентрируются на недостатках.

Причины потери уважения к мужчине с точки зрения психологии:

Установка «уважение нужно заслужить». Вынуждает партнера постоянно работать на износ ради вашей благосклонной улыбки. Разумеется, даже идеальный мужчина не выдерживает такого ритма, постепенно теряя уважение в женских глазах.
Отсутствие примера сильного мужчины в детстве. Вырастая без отца (или с «проблемным» отцом»), девочки не понимают роль парня в отношениях. У них есть пример сильной женщины – матери, которая самостоятельно решает любые проблемы. В такой схеме мужчина кажется ненужным элементом.
Влияние современной культуры. Многие фильмы и сериалы также не способствуют формированию глубокого уважения к мужскому полу. Часто парни показаны в качестве слабых, ленивых персонажей, живущих за счет семьи.

К тому же, у многих девушек есть собственный перечень обязанностей мужчины. Если партнер не выполняет их – быстро теряет статус Принца.

Как заработать уважение окружающих?

Уважение – двусторонняя медаль. Если вы хотите заслужить уважительное отношение к себе, необходимо научиться вести себя аналогичным образом с другими людьми. Хотите добиться нужного результата как можно скорее? Вот ТОП-10 советов для получения уважения:

Стремитесь к повышению своей самооценки. Начните уважать себя. И окружающие это обязательно заметят.
Выясните, какие полезные черты в вашем характере развиты слабо. И постарайтесь это исправить.
Будьте честны с людьми и всегда сдерживайте свои обещания.
Уважайте других и радуйтесь их успехам. Умейте слушать собеседника.
Не притворяйтесь, будьте естественными.
Ведите себя вежливо, тактично и почтительно со всеми окружающими.
Проявляйте терпение к людям, не унижайте их;
Относитесь с пониманием к личному пространству других людей. И обязательно уважайте их свободу.
Будьте более позитивными, открытыми и дружелюбными.
Меньше жалуйтесь.

Уважение как чувство и потребность

Настоящее уважение основано на искреннем почтительном отношении к кому-либо или чему-либо. Это чувство, которое возникает по отношению к достойному, вызывающему восхищение человеку. Уважать по принуждению или неискренне невозможно, это не уважение, а лесть и лицемерие.

Уважение – это также и важнейшее этическое требование. Уважает себя и других людей только взрослый, воспитанный, культурный человек. Потребность в уважении актуализируется в период, когда человеку требуется почувствовать свою значимость, важность и нужность для окружающих людей.

В большей степени потребность в уважении испытывают мужчины. Для них чрезвычайно важно быть уважаемыми, так как это показатель статуса и авторитета, как на работе, так и в семье. Мужчины чаще признаются себе «Хочу уважения!» и определяют это желание как цель.

Женщина реже ставит себе цель стать уважаемой, хотя требует уважения к себе чаще, чем мужчина. Уважение женщины достигают за счет реализации иных целей и потребностей. Они стремятся быть любимыми, а уважение определяют как производную любви.

Дети в силу возраста не понимают, что такое уважение, они учатся уважать, глядя на родителей. Некоторые мамы и папы не считают нужным уважать личность ребенка, приравнивая воспитание к манипулированию и управлению. Это неверный подход к воспитанию личности маленького человека. Если родители не уважают формирующуюся личность ребенка, он не будет уважать их, когда вырастет. А его уважение к себе будет заменено на болезненное самолюбие или нелюбовь к себе.

Уважение других и самого себя включает:

гуманное отношение, непричинение вреда (ни морального, ни физического), справедливость, внимание к интересам и потребностям, свободу убеждений и взглядов, доверие.

Соотношение и смысл этих составляющих уважения в разных культурах и странах различается. Но уважение всегда предполагает отношению к другому человеку как к субъекту, а не объекту отношений.

Высокоморальные люди уважают не только друзей, но и врагов. Два достойных уважения человека испытывают уважение друг к другу, даже находясь в конфликтной, стрессовой, неэтичной ситуации.

О чем не стоит забывать?

Работая над собой, помните о том, что нельзя предпринимать ничего в ущерб своему счастью и благополучию. Недопустимо задвигать личные интересы полностью на второй план.

Потому что если это произойдет, никто уже не сможет ценить и уважать вас. Научитесь не соглашаться с людьми. Всегда найдутся индивидуумы, которые будут недовольны вашим поведением. Или те, что не смогут мириться с тем, что вам везет в жизни больше, чем им. Но не нужно прогибаться под них, пытаясь заслужить их уважение. Разногласия – это естественно. И не стоит переживать по этому поводу.

Как вести себя в обществе чтобы тебя уважали

Чтобы завоевать признание и уважение других налаживайте партнерские отношения. Окружите себя людьми, обладающими качествами, которыми вы восхищаетесь.
Приходите всегда вовремя. Это показывает уважение к другим, так как вы цените их время.
Думайте наперед. Будьте внимательны к другим и помогите им найти решения и стратегии, которые будут им полезны.
Делитесь своими идеями. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не надоедайте другим.
Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не уклоняйтесь от людей, которым нужна помощь. Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.
Используйте свои сильные стороны. Когда вы делаете то, что у вас хорошо получается, вы зарабатываете уважение других.
Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит многого и это ответ на вопрос: «Как сделать так, чтобы к тебе хорошо относились?»
Не бойтесь извиняться. Когда вы ошибаетесь, просто извинитесь.
Говорите то, что вы имеете в виду и имейте в виду то, что говорите. Люди учатся доверять и верить тому, что вы говорите, благодаря вашим словам и делам.
Доверяйте своей интуиции. Важно знать, когда что-то кажется неправильным, чтобы этого не делать.
Не переживайте по мелочам. Помните, что большинство рабочих трудностей, это всего лишь мелочи.
Научитесь говорить «нет». Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это вескими доводами.
Придерживайтесь моральных ценностей. Не бойтесь показывать другим, что у вас есть моральные принципы, которых вы придерживаетесь. Мужество отстаивать свои нравственные ценности вызывает уважение даже у противников.
Никогда не пропускайте дедлайны. Лучшая форма уважения — делать дела хорошо и вовремя.
Уважайте тех, кого трудно уважать. Поведение не всегда достойно уважения, а вот человек — достоин.
Сохраняйте позитивный настрой. Люди уважают позитив. (Советую прочитать позитивные статусы, чтобы поднять себе настроение).
Выслушивайте разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признавайте ценность каждого мнения.

Как добиться уважения в коллективе и от партнеров по бизнесу

Будьте готовы к компромиссу. Уважения достоин человек, который умеет работать с другими над поиском компромиссного решения и показывает свою гибкость.
Не тратьте зря время других людей. Если вы уважаете время других, они будут уважать ваше. Это значит не опаздывать на встречи, а на самих встречах не обсуждать бесполезные вещи, быстро переходить к делу, сразу поднимать вопросы, быть лаконичным.
Будьте хорошим сотрудником. Чем больше другие люди получают пользы от сотрудничества с вами, тем большего уважения вы заслужите.
Помните о значимых датах своих коллег. Люди ценят внимание других к их памятным датам. Постарайтесь запомнить даты важных событий в жизни своих коллег и говорите им хорошие пожелания в эти дни.
Не бойтесь доверять другим некоторые свои обязанности. Делегируйте как можно больше. Позвольте другим показать свои способности и уважайте их за это. В свою очередь они будут уважать и вас.
Выражайте уважение к коллегам. Уважайте окружающих и коллег, даже если порой кажется, что они этого не заслуживают.
Совершенствуйтесь на профессиональном и личном уровне. Уважение рождается от умения поставить себе высокие стандарты и ежедневной упорной работы, чтобы их придерживаться.
Вызывайте доверие к себе. Ведите себя так, чтобы вызывать доверие других и укреплять уверенность. Эти качества зарождают к вам уважение коллег, которого вы заслуживаете.
Развивайте смирение. Истинное уважение в коллективе проистекает из скромности и осознания того, что каждый повстречавшийся вам человек может вас чему-то научить.
Старайтесь быть последовательным в своих ожиданиях от людей. Последовательность — ключ к успеху сильных, уважаемых людей. Она создает доверие и помогает заслужить уважение ваших коллег.
Не выбирайте любимчиков. Это особенно важно, если вы являетесь руководителем. Если сотрудники видят, что вы справедливо распределяете задания и льготы среди них, они начнут доверять вам и уважать вас. Они увидят, что все находятся на равных со своими коллегами. (Прочитайте 145 статусов и цитат про успех в бизнесе).

Что нужно делать чтобы люди тебя ценили и уважали

Будьте миротворцем. Порой для сохранения мира нужно делать то, чего вы не хотите делать. Сохраняйте мирные отношения с другими и устанавливайте его там, где это возможно.
Придерживайтесь высоких стандартов, чтобы вызывать к себе уважение других. Старайтесь ежедневно соответствовать этим стандартам.
Слушайте других, а не только себя. Когда вы слушаете других, вы показываете, что вам не все равно их мнение и вы серьезно относитесь к их словам.
Имейте приличный внешний вид. Люди производят впечатление на других за считанные секунды. Во внешнем виде уделяйте внимание деталям, чтобы в одежде проявлять уважение к другим.
Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Сделайте значимым то, что вы делаете, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.
Не целуйте других поцелуем Иуды. Иногда важно не то, что вы говорите, а то, что впоследствии вы делаете. Поэтому избегайте подлости и коварства.
Улыбайтесь. Уверенная, добрая улыбка всегда вызывает ответную позитивную реакцию других.
Будьте связующим звеном. Соберите вместе людей, которые будут считать друг друга ценной и полезной командой.
Находите время для других, чтобы добиться уважения к себе от окружающих. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы уделить нам внимание и показать, что мы им не безразличны.
Относитесь к другим так, как вы бы хотели, чтобы относились к вам. Не зря это называется золотым правилом, благодаря которому вы сможете подняться в глазах людей.
Совершайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или слушающего уха. Небольшой поступок может перевернуть жизнь, как вашу, так и других людей.
Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях. Сплетни и сплетники не вызывают настоящего уважения к себе.
Избегайте лицемерия. Будьте тем, кем вы являетесь за закрытыми дверями. Мера того, кто вы есть, раскрывается, когда вас никто не видит.

Как поднять к себе уважение людей

Сохраняйте невозмутимость в трудностях. Сохраняйте простоту и оставайтесь верным себе.
Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей. Это может значить для них все.
Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы всем угодить, а в итоге никому не угождаем. (Прочитайте статусы и цитаты о любви к себе, которые поднимают чувство самоуважения).
Знайте свои границы. Четко установите для себя границы дозволенного и придерживайтесь их.
Будьте проще. Возьмите то, что сложно, и сделайте это простым. Простота — залог признания и уважения к себе других.
Пользуйтесь обратной связью. Не бойтесь просить других объяснить непонятные вам вещи. Возможность объяснить вам эти вещи, мотивирует и вдохновляет других.
Когда уместно, щедро делитесь своими знаниями. Преимущества такой щедрости вернутся к вам сторицей.
Всегда говорите «пожалуйста» и «спасибо». Благодарность и вежливость успокаивают и вдохновляют людей.
Будьте постоянно активны. Не ждите всегда указаний от других. Используйте свои собственные навыки и ресурсы, чтобы начать делать дела и решать проблемы. Возьмите за привычку разбираться во всем самостоятельно. Не бойтесь время от времени бросать себе вызов.
Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете, чтобы чему-то научиться из опыта своих коллег.
Будьте наставником. Найдите кого-нибудь, кому вы можете помочь, и возьмите над ним шефство.
Не заискивайте перед другими и не становитесь шутом. Проявляйте уважение к себе и будьте последовательны во всем, что вы говорите и делаете.
Будьте благодарными, когда кто-то делает вам одолжение. Простая записка или небольшой знак признательности могут иметь для других большое значение.
Избегайте противоречий. Помните, всё что вы говорите, вы также должны делать.
Следите за своими манерами. Хорошие манеры открывают множество дверей.

Как заслужить уважение к себе и подняться в глазах людей

Знайте свои триггеры. Внимательно относитесь к тому, что вас может раздражать, чтобы не позволить этому вывести вас из себя. (В статье как бороться с гневом и раздражением, вы сможете найти для себя полезные советы)
Следите за языком своего тела. Убедитесь, что он соответствует тем словам, которые вы говорите.
Посвящайте время чтению каждый день. Чем больше вы знаете, тем больше сможете сделать.
Определите в своей жизни тех, кто говорит вам правду и держите их рядом. Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.
Знакомьтесь с другими. Развитие близких отношений и желание узнать больше о других, показывает, что вы достойны уважения.
Помните имена людей. И давайте им повод вспомнить о вашем.
Будьте любознательны. Чем больше вы изучаете или интересуетесь чем-то новым, тем больше сможете узнать.
Тщательно выбирайте, с кем вы проводите время. Ваше окружение или возвышает вас или бросает вам вызов.
Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто придерживается своей точки зрения, когда это необходимо для дела.
Говорите четко и твердо. Если вы можете быть выразительным, кратким и твердым в том, что говорите, это не оставляет места для недопонимания.
Проявляйте чувство юмора. Юмор пригодится вам практически в любой ситуации. Умение разрядить напряженную обстановку уместной шуткой достойно уважения.
Действуйте, а не ждите подходящего времени. Будьте сами себе учителем. Если вы станете ждать, пока будете готовы, то придется ждать всю оставшуюся жизнь. Рискуйте и добивайтесь уважение.
Не будьте мучеником. Не делайте ничего, что вам не нравится. Помните, уважение заслуживается подлинностью.
Держите скептиков подальше от себя. Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.

Как заработать уважение коллег?

Стать уважаемым в коллективе тоже очень важно. Потому что работа – это место, где мы проводим значительную часть времени. И общаемся с большим количеством людей, а также свои профессиональные качества. Высокую оценку может заслужить как руководитель с многолетним стажем, так и стажер. Но лучший способ получить признание – соблюдение рекомендаций, которые разработаны психологами.

Будьте компетентны в той сфере, где вы трудитесь. Это касается даже тех, кто только начинает свою карьеру.
Любите себя. Но если это качество у вас недостаточно развито — формируйте его.
Принимайте с достоинством критику в свой адрес, не закрывайтесь от нее.
Уважайте других. Включая даже тех, кто относится неуважительно к вам.
Никогда не высказывайтесь о другом сотруднике за его спиной. И не допускайте сплетен.
Высказывайте свою точку зрения, обосновывайте и защищайте ее.
Соблюдайте нормы поведения.

И не забывайте о том, что встречают у нас по-прежнему по одежке. Поэтому одеваться на работе нужно в соответствии с дресс-кодом. И желательно следить за тем, чтобы ваш облик всегда был безукоризненным.

В чем проявляется неуважение

Легко ли понять, что люди не испытывают к тебе и толику уважения? А может тебя и вовсе презирают, искусно маскируя свое отношение под маской снисходительной вежливости? Если вам не чужда наблюдательность, то распознать истинное к себе отношение не составит особого труда.

Пренебрежительность по отношению к личности человека складывается, исходя из двух основных факторов: субъективного и объективного. К объективным относятся ваше поведение и поступки, а к субъективным – формирование мнения о вас, отталкиваясь от отзывов окружающих людей.

Чтобы правильно определить, что к вам относятся без ожидаемого уважения, нужно обратить внимание на следующие характерные признаки:

Явная неприязнь. Самый явный признак неуважения, выражающийся в открытой конфронтации. В ходе беседы вас могут начать перебивать, а если вы попытаетесь узнать причину происходящего, то имеете все шансы нарваться на скандал. Вас не слушают, переключаются на других участников разговора или вовсе заканчивают беседу.
Регулярная критика. Если человек относится к вам с пренебрежением, то единственной его целью для поддержания контакта с вами будет стремление потешить свое самолюбие за ваш счет. Откровенности ради стоит отметить, что такому человеку вообще все равно правильно вы поступаете или нет, ведь любое ваше действие он будет воспринимать в штыки и, следовательно, критиковать принимаемые вами решения и совершенные поступки.
Невербальная коммуникация. Очень полезным навыком можно считать наблюдение за жестикуляцией и мимикой окружающих. Даже если человек открытым текстом говорит, что безмерно ценит и любит вас, его невербальное поведение может указать на то, что он врет. Покачивание головой на ваши слова, постоянное «залипание» в смартфон, закрытые позы, отстраненный взгляд – все это служит верным доказательством негативного к вам отношения.
Отрицание явной правоты. Как часто вы сталкивались с тем, что собеседник напрочь отказывается признавать вашу правоту? Вы можете буквально засыпать его неоспоримыми фактами, но он все равно будет настаивать на том, что вы ошибаетесь. Подобное поведение свидетельствует в первую очередь о том, что с вашим мнением не считаются, а принятые вами решения стремятся саботировать, показывая тем самым пренебрежение вашим авторитетом.
Пренебрежение вашим временем. Пунктуальность – явный признак уважения. Если вы цените человека, то никогда не позволите себе опоздать на встречу с ним или заваливать его своими проблемами. Этот принцип работает и в обратную сторону.

Важно

Время – один из ценнейших человеческих ресурсов и легкое отношение к нему явно указывает на отсутствие уважения.

Отказ в помощи также можно расценивать как отсутствие уважения. Например, вы не единожды помогали своему знакомому, а когда сами обратились к нему за помощью, то он стал отговариваться занятостью. Причем повторяться это будет не единожды и рано или поздно вы просто перестанете рассчитывать на этого человека, ощущая глубоко внутри себя острое чувство обиды.
Отказ от совместного времяпрепровождения. Дружба подразумевает под собой проведение совместного досуга. Если вы цените человека, то с радостью будете поддерживать с ним личный контакт, созваниваться и встречаться, интересоваться его делами и успехами. Когда же ваш друг начинает своим поведением показывать, что не жаждет личного общения, при этом отговариваясь своими личными делами, то уже одно это должно натолкнуть вас на мысль об охлаждении отношений между вами и возможной утрате уважения к вам.
Высмеивание. Неуважение бывает как явным открытым, так и пассивным. Скрытое (пассивное) неуважение выражается в обидных подколках и завуалированном высмеивании человека.

Как получить уважение подчиненных?

Эффективность работы любой компании зависит от многих факторов. В том числе и от взаимоотношений внутри коллектива. Но некоторым руководителям приходится завоевывать авторитет среди работников годами. Хотя есть и такие, которым удается сразу наладить контакт с людьми. Психологи советуют придерживаться следующих рекомендаций.

Соблюдайте субординацию. Подчиненный – это, прежде всего, коллега. И уже потом хороший знакомый или враг.
Важно отлично разбираться в работе организации, и уметь применять знания на практике.
Не стремитесь быть идеальными.
Всю критику в адрес сотрудников высказывайте только с глазу на глаз.
Умейте признавать свои ошибки перед коллегами.
Хорошо изучите людей, которые находятся у вас в подчинении. Это позволит вам понять, чем, помимо премий, можно побудить коллектив к действию.
Невыполнение рабочих обязанностей должно пресекаться. А если уместна похвала – хвалите. Это будет дополнительно заставлять персонал хорошо работать.

Работа начальника интересна, но сложна и ответственна. Потому что найти золотую середину между избытком власти и слабохарактерностью непросто. Поэтому руководитель должен использовать четкие формулировки и выражаться так, чтобы истолковать фразу неправильным образом было невозможно.

Почему важно уважать мужчину?

Что происходит, когда девушка перестает уважать своего избранника? С точки зрения девушки:

Она замечает все больше недостатков.
Растет раздражение: «не помогает по дому», «оставляет грязную посуду», «выбрал дурацкий подарок».
Снижается либидо: недовольная женщина не способна расслабиться и по-настоящему захотеть мужчину.
Ухудшается качество секса: создается ощущение разлада в семье.
Копятся взаимные обиды, претензии, ссоры вспыхивают по любому поводу.
Женская позиция меняется с «это идеальный парень!» на «зачем я трачу время с неудачником?». Хотя человек объективно остался точно таким же, как в первые свидания!

Что в это время чувствует мужчина?

С каждым днем он видит в глазах любимой меньше радости, больше сдерживаемого недовольства.
Ему кажется, что партнерша стала менее привлекательной. Это объясняется гормонами: довольная женщина «источает» окситоцин – гормон влюбленности, а недовольная «пахнет» кортизолом – гормоном стресса. Другими словами, феромонов больше нет, «химия» пропадает.
Дом из «тихой гавани» превращается в место военных действий, где он слышит: «должен то, должен это», «сделал плохо», «сколько можно ждать», «а вот у Вики муж».
В результате отношения рушатся. Каждый считает, что виноват в этом другой. На самом деле, причина кроется в отсутствии уважения.

Девушки, скажите, встречали ли вы подобные примеры в жизни?

Личные качества, которые помогут завоевать уважение

Согласно

американского психолога Джеффри Джеймса, есть 6 качеств, которые помогут заслужить уважение в коллективе:

искренность — лицемерие сразу сделает вас подозрительным человеком, с которым надо быть настороже;
любознательность — если вы действительно интересуетесь тем, что вам говорят, собеседник это чувствует;
умение хранить тайны — когда коллеги поймут, что могут смело доверить вам секреты, вы сразу повысите свой авторитет в их глазах;
экспертность — люди всегда уважают знания, поэтому важно постоянно совершенствоваться;
готовность помочь другим— если вы готовы помогать другим достигать их цели, коллеги обязательно это оценят;
умение устанавливать личные границы — никто не уважает слабаков, неспособных держать дистанцию. Если перед вами поставили невыполнимую задачу, изучите все варианты и дайте обещание сделать все, что можете, но не говорите, что решите ее. Если видите, что кто-то слишком зависим от вас, мягко отучите от этого, четко определив, какой объем поддержки вы готовы дать. Чем жестче вы обозначаете личные границы, тем выше авторитет.

Таким образом, для того, чтобы заслужить уважение в коллективе, нужно, в первую очередь, самому уважать людей, с которыми делаете общее дело.

Принимайте свои решения

Один из лучших способов завоевать уважение – проявлять лидерские качества. И лучшим способом стать лидером является принятие решений. Причем это касается не только рабочего места. Будь вы с друзьями, случайными новыми знакомыми, коллегами или вашей семьей, люди станут беспрекословно уважать вас, если вы проявите своё умение принимать решения. Это показывает, что вы понимаете, чего хотите, и вы готовы озвучить свои мысли без страха. Даже если другие с вами не согласны, вы знаете, что вы способны принимать твердые и эффективные решения, основываясь на своей точке зрения. Этим вы демонстрируете, что уважаете себя, что, в свою очередь, заставляет других уважать вас.

Быть или не быть…

Очень просто уважать тех, кто относится с уважением к тебе. Но как быть с другими, объективно не достойными уважения? Почему нужно уважать людей?

Выбор здесь на самом деле невелик: либо отвечать взаимностью, при этом упав до уровня «неуважайки», либо начать с себя, точнее со способности уважать самого себя, которая рождает способность к достойному поведению в любой ситуации и уважению других.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание