Каждый человек хоть раз в жизни менял работу. Надеемся, смена работы для вас дело добровольное, но даже в этом случае у вас наверняка миллион вопросов: «А как искать?», «Куда писать?», «С чего начать?».
И вот вам главный совет:
Выдохните, без паники!
А если у вас вдруг возникают мысли «не найти работу больше двух месяцев, работы нет» – значит пора изменить подход к поиску и правильно поставить цели.
Следуйте нашим советам и получите работу мечты!
1
Определитесь, чего вы хотите
Первое, с чего вам следует начать – понять, что есть у вас сейчас — насколько Вы удовлетворены текущей ситуацией по 10-бальной шкале.
Чего
не хватает до 10 баллов?
Чтобы что-то получить, надо сначала понять, ЧТО конкретно вам нужно.
Исходя из этого продумайте и запишите, какую работу хотели бы получить:
- Должность
Это один из главных параметров, по которому подбирают персонал.
Когда Вы претендуете на 5 разных позиций и пишите это в названии резюме, рекрутер делает так: #рукалицо
Другая крайность — 10 разных по смыслу резюме или ещё круче 10 отдельных, но похожих по названию резюме. Это про вас? Тогда быстро исправляйте!
Как правильно?
- Выберите одну должность, максимум две. Например «Руководитель / Заместитель»
- Из названия должности должно быть понятно, что конкретно вы ищете
| Неверно |
|
| Верно |
|
- Уровень заработной платы
Для себя определите три варианта:
- Минимум, ниже которого не рассматриваете вакансии, но готовы работать при удовлетворительных прочих условиях и перспективах развития.
- Комфортный уровень, который соответствует Вашей квалификации.
- Идеальный (на перспективу) – максимальная сумма, на которую вы можете претендовать, чтобы в случае приглашения на собеседование, а может и на работу, вы не упали в обморок от радости, а знали, что вы этого достойны!
- Прочие личные требования
График работы, местоположение офиса, социальные гарантии, сфера, в которой работает компания и т.д.
2
Ставим цель
Итак, вы решились на изменения в своей жизни. Теперь внутри всегда должна быть сформулирована цель, к которой вы стремитесь. Потому что иногда вас будет отбрасывать назад, придут сомнения, страхи, «А правильно ли я всё делаю» и подобные штуки. В эти моменты чёткий внутренний фокус позволит не сбиться с пути.
Я помню, как лежал калачиком на кровати, и мне не хотелось ничего, но я понимал, что надо просто сделать один маленький шаг, затем ещё один. В голове была чёткая картина моей жизни через пять лет, которую я себе представлял. И могу сказать, что этот подход работает. Моя картинка 2016 года на 95% совпадает с той, которая у меня сейчас реализовалась в жизни.
При составлении длительного плана нужно фиксировать важные промежуточные отсечки, например, составить резюме, пройти собеседование, получить необходимый опыт в должности. По сути, это ваш компас, по которому вы всегда сможете сравнить, в верном ли направлении двигаетесь.
Вас будет подкидывать, как на волнах, потому что какие-то вещи будут удаваться легко и выбрасывать наверх, прогресс может быть очень быстрым, а в какой-то момент будет ощущение, что вы стоите на месте.
Мой небольшой совет: чтобы справиться с тревогой, не бойтесь обращаться к различным специалистам — карьерным консультантам, которые помогут составить и оформить резюме, к наставникам и менторам, которые помогут разобраться в проблемных зонах, к психологам, чтобы смоделировать и отработать тревожные ситуации.
Начинайте искать новую работу заранее
Конечно, если есть «финансовая подушка» на два месяца, вы можете позволить себе уйти «в никуда» и наслаждаться поиском работы, но лучше все же делать это заранее.
«Кто не рискует, тот не пьет шампанское!» — эта поговорка, к сожалению, не работает при поиске работы.
Здесь две проблемы:
- Искать новую работу во время трудовой деятельности на текущем месте не этично, не предупредив об этом. Но если для Вас это не является моральным препятствием, в настройках резюме скройте видимость от конкретной компании.
- Искать работу во время трудовой деятельности на текущем месте неудобно – придется отпрашиваться на собеседования, хотя всегда можно договориться.
Если же расставание с нынешним работодателем обоюдно, то начните искать новое место сразу, как только вы приняли решение о смене работы.
3
Анализ причин, по которым человек хочет уволиться
Самые распространенные причины, которые вынуждают человека отправиться на поиски нового места службы:
- Недостаточная оплата, низкий размер оклада — причина, самая распространенная среди как офисных служащих, так и людей рабочих профессий. Для того чтобы добиться места с более высокой оплатой за час труда, следует задуматься о повышении квалификации.
- Плохие отношения в коллективе. Женщины часто увольняются после того, как служебный роман стал достоянием всего коллектива. Вынести такое испытание может только крайне толстокожий человек. Потому все психологи рекомендуют воздержаться от романтических отношений с коллегой.
- Слишком далекое расстояние до места службы выматывает и не оставляет времени на полноценный отдых. В больших городах многие сотрудники крупных фирм тратят около трех-четырех часов только на дорогу от дома до офиса.
- Придирки начальства часто становятся серьезной проблемой. Стоит ли менять работу, если шеф постоянно делает замечания и заставляет вновь и вновь переделывать задания? Важно осознать, есть ли действительно недочеты со стороны работника. Если придирки основаны на пустом месте, то переход в другую компанию — единственный выход избавиться от этого невроза.
- Тяжелые условия труда — вынужденное стояние на ногах, перенос тяжестей и прочие испытания для здоровья. Почти всегда такая работа провоцирует появление хронических заболеваний. В итоге на лекарства человек потратит больше, чем заработает. Стоит ли менять работу, если она стала причинять физический дискомфорт? Однозначно, надо заняться поиском более комфортной и безопасной должности.
Анализируйте опыт работы
«Поговорить с умным человеком всегда приятнее, находясь перед зеркалом»
Ответьте самому себе на три вопроса о вашем предыдущем опыте работы, которые чаще всего задают рекрутеры на собеседовании:
Почему вы выбрали это место работы?
Какая была ваша основная задача? Задача может быть одна, максимум две.
| Неверно |
| «Изучил обязанности продавца-консультанта»; «Изучил ассортимент компании». |
| Верно |
| Продажа ассортимента компании, работа с клиентами; Обеспечение эффективной логистики; Контроль распорядка дня руководителя; Уборка помещений. |
За что я могу похвалить себя (мои достижения)?
| Верно |
| Выполнение плана на 100% ежемесячно Благодарственное письмо от клиента Победа во внутреннем конкурсе компании |
Для формулировки используйте совершенную форму глагола (что сделал?):
«Получил, увеличил, сформировал, сдал…»
4
Определите возможности для роста
Когда вы разобрались с рынком, спланируйте свой карьерный путь. Неважно, меняете ли вы только место работы или выбрали новую профессию — хорошо, когда понятно куда двигаться.
Изучив вакансии, вы можете построить дорожную карту навыков, которые нужно приобрести. Еще стоит проанализировать сайты образовательных учреждений — там обычно есть фильтры по направлениям.
Вот как это работает в Русской Школе Управления. Допустим, вы решили развиваться в сфере финансового менеджмента. Открывайте вкладку «По направлениям» в шапке нашего сайта ↑ и находите нужный раздел — как на скриншоте ниже:
Можно открыть перечень курсов по разным специальностям
Открыв раздел «Финансы», вы увидите общий курс, программы для директоров по финансам и несколько курсов для получения отдельных навыков. Например, «Финансово-экономическая стратегия компании: планирование и реализация» и «Система управления рисками в компании». Закончив эти курсы, вы значительно повысите свою ценность в финансовой сфере.
На основе полученных данных вы можете построить стратегию развития на новом месте работы или в новой профессии.
Готовьте резюме.
Резюме – это Ваша визитная карточка
В каком формате писать резюме – решать Вам, но всегда проще и эффективнее выбрать шаблон с правильной структурой и оригинальным дизайном, добавить свой опыт и рассылать на понравившиеся вакансии.
«Я не хочу размещать резюме. Я еще работаю и не хочу, чтобы нынешний работодатель узнал об этом»
Многие компании не размещают вакансии в открытом доступе, а покупают доступ к базе резюме.
И как вы найдете друг друга, если оба скрываетесь?
И еще пару советов по резюме:
К выбору фото подойдите ответственно. Фото с кошками, семьей, цветами и бутылками оставьте для социальных сетей. Лучше выбрать однотонный светлый фон и свободный деловой стиль одежды. Не стоит переписывать трудовую книжку дословно. Если опыт работы менее 3 месяцев, его указывать не стоит. Если перерыв в работе более 6 месяцев об этом стоит рассказать в сопроводительном письме. Обязанности укажите в формате списка (наподобие этого). Также укажите несколько терминов из вашей сферы, но не используйте аббревиатуры, понятные только вам
6
Особенности похода на корпоратив
Культура корпоративов пустила корни глубоко, и ни одна уважающая себя фирма или копания не обходится без организации праздничного вечера для своих сотрудников на Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества и так далее.
Распространенная ошибка сотрудников — перебор с выпитым алкоголем. Сколько карьер было разрушено после таких веселых корпоративов! Надо следить за количеством выпитого и не совершать необдуманных поступков. Это правило касается как новичков, так и достаточно опытных сотрудников.
Когда стоит менять работу после неудачного корпоратива? В случае если человек вел себя крайне непристойно, разболтал некоторую важную или секретную информацию о цифрах или отчетах.
Продавайте
Продавайте себя как специалиста.
И как бы странно не звучала эта фраза, это именно так. Вы продаете себя как специалиста, вам продают вакансию.
Кто работает в сфере продаж, понимает, о чем речь. Ваше резюме – это коммерческое предложение, а вы — продавец своих компетенций, знаний и навыков!
На рынке труда большая конкуренция практически во всех сферах, поэтому проявляйте активность.
| Грамотно себя продавать – это |
| Активно рассылать резюме на понравившиеся вакансии, при этом внимательно читайте описание. Зачастую работодатели просят сопроводительные письма начать с определенной фразы, или указать конкретную информацию, и если вы просто отправили резюме, то автоматически попадете в отказ. Звоните и уточняйте, в какие сроки рассмотрят резюме и какие ваши дальнейшие действия. |
| Забудьте про |
| «Ну я в резюме уже все написал, что еще рассказать?» |
8
Найдите вакансии из вашей отрасли
Если новая профессия не является вашей целью, проще всего поменять свою позицию на что-то аналогичное в отрасли. Вот основные источники, в которых можно искать работу:
- Коллеги — если вы не скрываете от своих коллег и руководства решение уйти, можно спросить о вакансиях у них же. Как правило, многие общаются с представителями других компаний, в том числе и с HR, и могут рекомендовать вас.
- Сообщества в социальных сетях, чаты в Telegram — ищите паблики и отраслевые группы, спросите коллег, не знают ли они о таких.
- Каталоги и сайты с вакансиями — скорее всего, хороших предложений там будет меньше всего, но найти несколько десятков открытых вакансий можно практически в любой сфере и регионе.
- Активный поиск — найдите контакты руководителей в интересующих вас компаниях, свяжитесь с ними в социальных сетях, встретьте их на конференциях и деловых обедах. Предложите себя в качестве кандидата.
Смотрите также: Как правильно искать работу в кризис
Экономьте время
Время – деньги!
Если Вы все еще работаете, время вашего отсутствия на рабочем месте, как правило, вычитается из заработной платы.
Если уже не работаете, любая поездка на собеседование – лишние траты.
Так что возвращаемся к совету номер один
, и в телефонном собеседовании уточняем минимальные требования к новой работе.
Вопрос заработной платы не всегда оправдан при первом звонке.
Во многих компаниях нет утвержденной ставки и если другие параметры (местоположение, график, должность, задачи) вам подходят – смело назначайте собеседование.
9
Александр Филимонов 14.11.2017, 16:14
Сама статья просто СТРАХ.
- Ответить
Александр Наумейко 15.11.2017, 06:12
Давая советы, не допускайте ошибок в словах. Выходит, даю советы допуская ошибки. Не серьезно;)
- Ответить
Анастасия Черная, Контент-менеджер сайта Work.ua 15.11.2017, 10:15
Александр, если Вы заметили ошибку, укажите на нее, и мы все исправим.
- Ответить
Люда Власюк 15.11.2017, 08:42
)))) что ни статья то анекдот . Работая на кого то нереально разбогатеть . Рекомендации для неудачников …
- Ответить
Виктория Белоус 15.11.2017, 15:17
Куда редакторы смотрят? Ошибки, одни ошибки!
- Ответить
Люда Власюк 17.11.2017, 09:16
Что вы хотите ? Их пишут обычные работники , части матрицы, они не думают они просто выживают как и все
- Ответить
Александр Михайленко 20.11.2017, 15:04
Страна умников и умниц,напишите лучше,дорогие мои!! Критикуешь чужое, предлагай своё. Предлагая — делай!!!!
- Ответить
Николай Юрченко, ТОВ Спектр 27.11.2017, 17:54
Здравые мысли. Стоит задуматься тем, кто не может разобраться в себе.
- Ответить
Юра Каменчук 06.03.2018, 12:56
боритесь и поборете
- Ответить
Ольга Слепчук 26.03.2018, 10:32
А мне очень нравится статья.Главное-действия,без движения вперед ничего не произойдет само собой.А ошибки…ерунда,главное-суть!
- Ответить
Володимир Моносюк 06.06.2018, 11:10
Н-да… Это не Рио-де-Жанейро!
- Ответить
Готовьтесь к собеседованиям
Грамотная подготовка — 70 % успеха!
К любой деловой встрече необходимо готовиться и вот, что нужно знать перед тем, как пойти на собеседование:
Читайте о компании и вакансии.
Шанс, что Вам зададут вопрос в стиле «Что вы знаете о нашей компании?» стремится к 99%.
| Явно не добавит вам плюсов |
| «Я не успел» «Что-то слышал такое» |
Отвечайте самому себе на вопросы:
«Почему я иду в эту
Банально? Зато осознанно
!
Думайте, в чем пойти на встречу. Варианты «с дачи еду, забегу к ним в офис» — вряд ли кого обрадует. Выбирать несвойственный вам стиль тоже не стоит. Поинтересуйтесь о дресс-коде у рекрутера — так Вы не сможете понять, подходит ли вам корпоративная культура компании или нет.
Думайте, в какое время и как добраться до офиса. В один день назначать больше двух собеседований не стоит
10
Страх третий. Разочаровать работодателя
Как же я уйду? Без меня все пропадет! Так мыслят специалисты-перфекционисты, которые заботятся о нанимателе, а о себе и своей карьере не очень. Они боятся, что если оставят компанию, то проекты сорвутся, договоры не будут подписываться, сделки перестанут заключаться, а так и до банкротства недалеко.
Лояльность к работодателю это, конечно, похвально, но как насчет лояльности к себе?
Что делать:
- Взгляните в лицо своему страху, вспомните, что незаменимых людей нет. В первую очередь будьте верны себе и своим карьерным принципам.
- На предыдущем месте работы сделайте все, что в ваших силах, подготовьтесь к своему уходу, обучите человека, который придет вам на смену. Уже в процессе вы почувствуете, как страх потихоньку отступает.
Смена специальности
Иногда для удачного устройства на новую работу необходимо сменить не только место, но и специальность. Сегодня в почете опять стали слесари, токари, сантехники и другие профессионалы технической сферы. С другой стороны, стремительное развитие IT-технологий требует наличия программистов, системных администраторов, веб-дизайнеров. Всему этому можно научиться даже в зрелом возрасте. Главное – найти хорошие курсы переквалификации или отважиться на получение второго высшего образования. Так можно решить проблему, как поменять работу в 40, овладев новой специальностью. Ведь, как говорится в старом фильме, «в 40 лет жизнь только начинается».
Что делать
Если вас интересует вопрос, как сменить место работы, вплоть до смены рода деятельности, то необходимо продумать следующие моменты.
- В первую очередь, оцените, какими навыками вы обладаете, в частности теми, которые не относятся к вашей сегодняшней отрасли. Так вам будет легче определиться с тем, в каком направлении двигаться.
- Задайте себе вопрос, какая профессия кажется вам интересной, чем бы вы хотели заниматься. Не исключено, что нравиться будет не та профессия, к которой вы имеете больше способностей. И в этом нет ничего плохого, ведь любые навыки можно развить.
- Зная, в какой сфере вы хотели бы трудиться, вам стоит познакомиться минимум с пятью людьми, работающими в этой отрасли на данный момент. Это важный пункт, так как ваше впечатление может быть обманчивым, и лучше узнать о том, что происходит внутри от людей, работающих в конкретной сфере.
- Также важно продумывать, что вы любите делать и, чего терпеть не можете. Эти позиции необходимо будет учитывать при подборе будущей профессии.
Если было принято решение, что уходить все же необходимо, следуйте таким рекомендациям.
- Первоначально поговорите со своим руководителем. Не исключено, что общение с начальником заставит вас задуматься. Руководитель может предложить какие-то варианты, которые вас устроят, и идея ухода отпадет сама собой.
- Если все-таки решили уходить, сообщите о своем намерении коллегам по работе.
- Напишите заявление. По законодательству вы должны отработать две недели. В этот период вам необходимо закончить все свои дела, передать их преемнику.
- В последний день по-хорошему попрощайтесь с коллективом. Если имеется возможность, устройте прощальные посиделки.
Форма записи к психологу Анне Литавриной по вопросу «Как сменить работу»:
Если у вас возникли вопросы к психологу по статье:
«Как сменить работу? Первые шаги на пути к переменам»
Вы можете задать их онлайн нашему психологу в скайпе:
Если вы по каким-либо причинам не смогли задать вопрос психологу онлайн, то оставьте свое сообщение здесь (как только на линии появится первый свободный психолог-консультант — с вами сразу же свяжутся по указанному e-mail), либо зайдите на психологический форум.
«Как сменить работу? Первые шаги на пути к переменам»
Ваши коллеги и сослуживцы вас раздражают
Трудовые междоусобицы, распри и шушуканья часто бывают актуальны для того или иного места работы. Если вы регулярно испытываете чувство раздражения по этому поводу — это большой минус. Такое чувство по-человечески понятно. Во-первых, это сильно отвлекает от рабочего процесса. Во-вторых, это портит отношения между разными отделами, группами людей или, например, вы тихо начинаете ненавидеть того менеджера по продажам, который больше всех возмущается в курилке. Согласитесь, все варианты не сулят ничего хорошего.
Помните, что рабочий стресс проникает во все сферы нашей жизни. Многие люди приносят скопившийся негатив домой и выплескивают его на жену, детей и кота, портят отношения с друзьями и становятся необоснованно вспыльчивы. Замечаете за собой подобное – уходите от источника стресса.
Простые правила бесконфликтного ухода
Найдя новую работу, нужно постараться уйти достойно. Поговорив с уже бывшим работодателем, поблагодарив его за опыт и совместные годы службы, можно попрощаться и с коллективом. Рекомендуется организовать небольшой корпоратив или просто чаепитие с людьми, которые помогали сотруднику и были его верными сослуживцами. Уходя, стоит не упустить возможность встречи с бывшими соратниками в общей сфере деятельности. Поэтому важно остаться в дружеских отношениях с работниками бывшего предприятия.
Смена начальства
Как известно, новая метла по-новому метет. И новое начальство может пожелать подобрать свою команду сотрудников, давая старым служащим ясно понять, что пора увольняться. Особенно острой становится проблема во время кризиса, который по ряду причин переживает компания.
Со сменой начальства меняется и стиль руководства, и как следствие – условия и правила работы. Обстановка на предприятии становится нервной и напряженной. Все это происходит потому, что и новому боссу необходимо свыкнуться со своим новым статусом, и сотрудникам привыкнуть к новому руководству. Некоторые работники не могут выдержать некомфортные условия и предпочитают уволиться, поискать другое место работы. Как поменять службу, как принять правильное решение – приоритетная проблема, которая возникает перед человеком. И главное здесь – не поддаться панике и уверенно идти к поставленной цели.
